アイモバイル スタッフ 社員 福利厚生 研修制度 レクリエーション

 福利厚生

アイ・モバイルでは、社員のライフステージに合わせ働き方を変えていくことが可能です。
スタッフの勤務環境を整えることで、お客様へいつでも最高の提案ができるようサポートさせていただきます。

  • 産休・育休取得率100%   
  • 配偶者育児休暇制度で最長1カ月の取得実績   
  • 短時間正社員制度
  • 在宅勤務制度
  • 希望による転勤制度
  • 有休カレンダー制度で有給取得率UP   
  • 5日間の夏季休暇
  • 東京オフィスは無料自動販売機でお茶やジュース飲み放題

 研修制度

アイ・モバイルでは社員の学びたいという意欲を大切にしています。 現在月に一度行っている営業研修は、一人の営業社員の声からスタートしました。 また、自分のスキルアップのために資格に挑戦したいという社員には、資格一時金制度も用意しています。 

以下は2016年中に開催されてる研修です。
今後も、社員の声を生かし、また趣向を凝らした研修を予定しています。

  • 新入社員研修
  • 営業研修
  • IT研修
  • オンラインセミナー
  • 本購入サポート  

 レクリエーション

夏は富士山が好きな社長とともに、富士山へ。 秋はその年の新入社員が企画をするハロウィンパーティー。そして冬にはクリスマスパーティー。

他にも、釣りツアーを行ったり、全社員でバレーボール大会を行ったりしました。 イベント企画メンバーは毎回異なりますが、皆、全力で取り組みます。 メンバー同士で話す機会が増えることはもちろん、企画を担当したことで、当日参加した社員とのコミュニケーションも活発になります。 「普段なかなか話す機会のない人とイベントをきっかけに話すようになった」と嬉しい声も聞きます。

レクリエーションを通してコミュニケーションを図り、仕事の効率化にも繋がるよう今後も新しい企画を用意していきます。



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